ओपनएआई की सीटीओ मीरा मुराती ने ऑल्टमैन को बाहर करने में निभाई थी महत्वपूर्ण भूमिका, आप भी जानें

मुंबई, 8 मार्च, (न्यूज़ हेल्पलाइन) सैम ऑल्टमैन को ओपनएआई से अचानक बाहर किए जाने ने तीन महीने पहले काफी सुर्खियां बटोरीं। ओपनएआई सीईओ को अचानक कंपनी से निकाल दिया गया और किसी को पता नहीं चला कि क्यों। ऑल्टमैन के निष्कासन के बाद ओपनएआई ने एक बयान जारी कर कहा था कि उन्हें अब कंपनी का नेतृत्व करने की उनकी क्षमता पर भरोसा नहीं है। घटना के पांच दिन बाद ऑल्टमैन को सीईओ पद पर बहाल कर दिया गया। इस दौरान बहुत कुछ हुआ, जिसमें कंपनी के कर्मचारियों द्वारा ऑल्टमैन के वापस न आने पर कंपनी छोड़ने और माइक्रोसॉफ्ट में शामिल होने की धमकी देना भी शामिल था। कंपनी के सीईओ के रूप में लौटने के बाद, ऑल्टमैन ने एक नया बोर्ड बनाने के लिए सभी पिछले बोर्ड सदस्यों को निकाल दिया।

हालांकि, उनके बाहर निकलने को लेकर सवाल बने हुए थे. द न्यूयॉर्क टाइम्स की एक रिपोर्ट में अब कहा गया है कि एक बाहरी लॉ फर्म की आगामी रिपोर्ट से ऑल्टमैन की वापसी से पांच दिन पहले निर्णय और अराजकता के बारे में अधिक जानकारी सामने आ सकती है। और कानूनी फर्म की रिपोर्ट से पहले, पूरे परिदृश्य के बारे में एक नया विवरण सामने आया है। द न्यूयॉर्क टाइम्स के अनुसार, ओपनएआई की सीटीओ मीरा मुराती ने ऑल्टमैन को बाहर करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। याद दिला दें, जब ऑल्टमैन को कंपनी से बाहर किया गया था, तब मुराती ने अंतरिम सीईओ के रूप में भी कदम रखा था।

न्यूयॉर्क टाइम्स की रिपोर्ट में कहा गया है कि मुराती ने ऑल्टमैन को एक निजी ज्ञापन लिखकर उनके प्रबंधन पर सवाल उठाया और बोर्ड के साथ चिंताओं को साझा किया। अंदरूनी सूत्रों के अनुसार, इसने ऑल्टमैन को हटाने के निर्णय में योगदान दिया।

लगभग उसी समय, ओपनएआई के सह-संस्थापक और मुख्य वैज्ञानिक इल्या सुतस्केवर ने इसी तरह की चिंता व्यक्त की, जिसका हवाला देते हुए उन्होंने अल्टमैन के जोड़-तोड़ वाले व्यवहार के इतिहास को बताया। दोनों अधिकारियों ने ऑल्टमैन के साथ अशांत संबंध का वर्णन किया। हालांकि यह अनिश्चित है कि क्या उन्होंने ठोस उदाहरण प्रदान किए, उन्होंने बताया कि ऑल्टमैन ने कभी-कभी उन अधिकारियों को बाहर करके विषाक्त कार्य वातावरण को बढ़ावा दिया जो उनके निर्णयों के साथ संरेखित नहीं थे।

बोर्ड के साथ सुश्री मुराती की चर्चा से हमें ओपनएआई के शीर्ष प्रबंधन के भीतर चुनौतियों की झलक मिलती है, भले ही दोनों नेताओं ने सार्वजनिक रूप से कंपनी में श्री ऑल्टमैन की वापसी का समर्थन किया हो।

जांच करने वाली लॉ फर्म विल्मरहेल को जल्द ही अपनी जांच पूरी करने की उम्मीद है, और साथ ही फर्म के नए निदेशक मंडल की घोषणा भी की जा सकती है। नवंबर में श्री ऑल्टमैन के कंपनी में वापस आने के बाद, कई निदेशकों ने बोर्ड छोड़ दिया था।

ओपनएआई के प्रवक्ता हन्ना वोंग ने कहा कि कंपनी की वरिष्ठ नेतृत्व टीम, जिसका नेतृत्व अंतरिम मुख्य कार्यकारी के रूप में मुराती ने किया था, ने ऑल्टमैन की वापसी का अनुरोध किया था। ओपनएआई के 95 प्रतिशत कर्मचारियों द्वारा हस्ताक्षरित एक खुले पत्र में यह भावना व्यक्त की गई थी। न्यूयॉर्क टाइम्स के अनुसार वोंग ने कहा, "उनकी टीम का मजबूत समर्थन इस बात को रेखांकित करता है कि वह एक प्रभावी सीईओ हैं जो विभिन्न दृष्टिकोणों के लिए खुले हैं, जटिल चुनौतियों को हल करने के इच्छुक हैं और जो अपनी टीम की देखभाल करते हैं। हम निष्कर्षों की प्रतीक्षा कर रहे हैं।" स्वतंत्र समीक्षा बनाम निराधार दावों से।"

ऑल्टमैन ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया, और सुतस्केवर के वकील ने उन दावों का खंडन किया कि उन्होंने बोर्ड से संपर्क किया था। मुराती ने टिप्पणी के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया, लेकिन बाद में ओपनएआई कर्मचारियों को एक संदेश में साझा किया कि उनकी और ऑल्टमैन के बीच एक मजबूत साझेदारी है, और उन्होंने कभी भी उन्हें सीधे प्रतिक्रिया देने से खुद को नहीं रोका है।

ओपनएआई के कर्मचारी, विशेष रूप से वे जिन्होंने ऑल्टमैन की बर्खास्तगी के दौरान नौकरी छोड़ने की धमकी दी थी, घटनाओं पर प्रकाश डालने के लिए विल्मरहेल जांच के लिए उत्सुक हैं। यह स्पष्ट नहीं है कि पूरी रिपोर्ट या सारांश सार्वजनिक किया जाएगा या नहीं।